AMELİYATHANE VE YOĞUN BAKIM ÜNİTESİ ÇALIŞANLARINDA İŞE BAĞLILIK VE ÇALIŞMA ORTAMI GÜVENLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Abstract

Bu çalışmanın amacı, İstanbul'daki bir kamu hastanesinin ameliyathane ve yoğun bakım ünitesindeki sağlık çalışanlarının işe bağlılıkları ile işyeri güvenliği arasındaki ilişkiyi incelemektir. Örneklem, 930 sağlık çalışanından oluşan bir evrenden araştırmaya katılmaya gönüllü olan 304 katılımcıdan oluşmaktadır. Çalışmada "Sağlık Çalışanı Bilgi Formu", "İşe Bağlılık Ölçeği" ve "Leiden Ameliyathane ve Yoğun Bakım Güvenlik Ölçeği" kullanılarak veri toplanmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, "İşe Bağlılık Ölçeği "nde en yüksek puan ortalamasına sahip ifadeler "Yaptığım işten gurur duyuyorum" ve "Kendimi işime kaptırıyorum" olurken, en düşük puan ortalamasına sahip ifadeler ise "Sabah uyandığımda işe gitme isteği duyuyorum" ve "Yoğun çalışırken kendimi mutlu hissediyorum" oldu. Ayrıca, "Ameliyathane ve Yoğun Bakım Güvenlik Ölçeği "nde en yüksek puan ortalamasına sahip ifadeler "Ekip beklenmedik olaylarla başa çıkma becerisine sahiptir" ve "Ameliyat/vardiya sırasında yeterli bilgi aktarımı vardır" iken, en düşük puan ortalamasına sahip ifadeler "Malzeme ve ekipman kalitesizdir" ve "Ekranların kontrolü anlaşılmaz ve/veya eksiktir" olmuştur. Çalışma, Ameliyathane ve Yoğun Bakım Güvenlik Ölçeği ile "canlılık", "adanmışlık" ve "özümseme" gibi işe bağlılık faktörleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir korelasyon olduğunu ortaya koymuştur. Çalışma, işyeri güvenliği düzeyi ile sağlık personelinin işe bağlılık düzeyi arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varmıştır. Bu çalışma, İstanbul'daki bir kamu hastanesinin ameliyathane ve yoğun bakım ünitesinde çalışan sağlık personelinin işe bağlılığı ile çalışma ortamı güvenliği arasındaki ilişkiye dair değerli bilgiler sunmaktadır. Bu çalışmanın bulguları, vi çalışanlarının çalışma ortamı güvenliğini ve bağlılığını artırmak için içgörüleri kullanabilecek sağlık kuruluşları için çıkarımlara sahiptir