Özet:
Bu çalışmanın amacı, İstanbul'daki bir kamu hastanesinin ameliyathane ve yoğun
bakım ünitesindeki sağlık çalışanlarının işe bağlılıkları ile işyeri güvenliği arasındaki
ilişkiyi incelemektir. Örneklem, 930 sağlık çalışanından oluşan bir evrenden
araştırmaya katılmaya gönüllü olan 304 katılımcıdan oluşmaktadır. Çalışmada "Sağlık
Çalışanı Bilgi Formu", "İşe Bağlılık Ölçeği" ve "Leiden Ameliyathane ve Yoğun
Bakım Güvenlik Ölçeği" kullanılarak veri toplanmıştır.
Araştırmanın bulgularına göre, "İşe Bağlılık Ölçeği "nde en yüksek puan ortalamasına
sahip ifadeler "Yaptığım işten gurur duyuyorum" ve "Kendimi işime kaptırıyorum"
olurken, en düşük puan ortalamasına sahip ifadeler ise "Sabah uyandığımda işe gitme
isteği duyuyorum" ve "Yoğun çalışırken kendimi mutlu hissediyorum" oldu. Ayrıca,
"Ameliyathane ve Yoğun Bakım Güvenlik Ölçeği "nde en yüksek puan ortalamasına
sahip ifadeler "Ekip beklenmedik olaylarla başa çıkma becerisine sahiptir" ve
"Ameliyat/vardiya sırasında yeterli bilgi aktarımı vardır" iken, en düşük puan
ortalamasına sahip ifadeler "Malzeme ve ekipman kalitesizdir" ve "Ekranların
kontrolü anlaşılmaz ve/veya eksiktir" olmuştur.
Çalışma, Ameliyathane ve Yoğun Bakım Güvenlik Ölçeği ile "canlılık", "adanmışlık"
ve "özümseme" gibi işe bağlılık faktörleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir
korelasyon olduğunu ortaya koymuştur. Çalışma, işyeri güvenliği düzeyi ile sağlık
personelinin işe bağlılık düzeyi arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu
sonucuna varmıştır.
Bu çalışma, İstanbul'daki bir kamu hastanesinin ameliyathane ve yoğun bakım
ünitesinde çalışan sağlık personelinin işe bağlılığı ile çalışma ortamı güvenliği
arasındaki ilişkiye dair değerli bilgiler sunmaktadır. Bu çalışmanın bulguları,
vi
çalışanlarının çalışma ortamı güvenliğini ve bağlılığını artırmak için içgörüleri
kullanabilecek sağlık kuruluşları için çıkarımlara sahiptir
