Özet:
Günümüzde örgütler, gün geçtikçe rakipleri ile karmaşık bir rekabet
içerisinde bulunmaktadır. Bu koşullar altında örgütler devamlılığını
sürdürebilmeleri ve rakiplerinden farklı olabilmek adına yaptıkları işi sürekli
geliştirmenin yollarını aramaktadır. Teknolojinin hızlı bir şekilde gelişmesiyle
birlikte örgüt içerisinde internet ve bilgisayar kullanımı yaygınlaşmıştır. Bunun
sonucunda ise işgörenlerin mesai saatleri içerisinde bireysel ihtiyaçlarını
karşılayabilmek adına sanal kaytarma eğilimleri gösterdiği görülmektedir. Özel
sektörde yaşanmakta olan dijital teknoloji dönüşümü paralelinde küçük ve orta
büyüklükte işletmeler ve işgörenler açısından pek çok kolaylıklar ortaya
çıkmıştır. Bu durumlar göz önüne alındığında KOBİ’lerin dijitalleşmenin getirmiş
olduğu tüm değişimlerin ve yenilikleri yakından takip etmesi, değerlendirmesi ve
aynı zamanda uygulaması gerekmektedir.
Bu çalışmanın amacı, örgütsel özdeşleşmenin sanal kaytarmaya etkisinde
dijital tutumun aracılık etkisinin 597 kobi çalışanları üzerinde yapısal eşitlik
modeli yardımıyla belirlenmesidir. Yapılan analizler neticesinde elde edilen
araştırmanın sonuçları, örgütsel özdeşleşmenin dijital tutum ve sanal kaytarma,
dijital tutumunda sanal kaytarma üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı etkisinin
olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca örgütsel özdeşleşmenin sanal kaytarma
üzerinde etkisinde dijital tutumun aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiştir
