Abstract:
2020 yılı başında yaşanan ve devam eden pandemi dönemi ile beraber hastane
çalışanları uzun saatler ve vardiyalı çalışmaya devam etmişlerdir. Bu süreçte iş yaşam
dengesi kurup iş doyumu sağlamaları giderek daha zor hale gelmiştir. Bu çalışma
özellikle pandemi döneminde uzun saatler çalışan sağlık çalışanlarının yaşadıkları iş
doyumu ve iş yaşam dengesine vurgu yapmayı planlanmaktadır. Bu probleme bağlı
olarak araştırmanın amacı; uzun saatler ve vardiyalı çalışmanın yarattığı etkileri iş
doyumu ve iş yaşam dengesi üzerinden incelemektir.
Araştırmada, vardiyalı ve uzun çalışma saatlerinin hastane çalışanları üzerindeki iş
yaşam ve iş doyumu üzerindeki etkisini ölçmek için nicel araştırma yöntemi olarak iş
yaşam dengesi ölçeği ve iş doyumu ölçeği kullanılmıştır. İstanbul ilinin Şişli ve
Zeytinburnu ilçelerinde araştırma gerçekleştirilmiştir. Toplam 256 sağlık çalışanı
üzerinde 2020 yılının ikinci yarısında yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler
SPSS 25.0 paket programlarından yararlanılarak analiz edilmiştir Araştırma sonucuna
göre, mesai süresi arttıkça iş yaşam dengesinin bozulduğu, cinsiyetler arasında iş
doyum ve iş yaşam dengelerinin farklı olduğu bulunmuştur. Çalışma yılının artışıyla
beraber iş yaşam denge puanlarının arttığı ve iş yaşam dengesi ile iş doyumu arasında
pozitif yönde anlamlı ilişki bulunmuştur. Diğer bir sonuca göre sürekli gündüz
çalışanların iş yaşam denge puanları diğer katılımcılardan yüksek çıkmıştır. Araştırma
sonucuna göre iş yaşam dengesi ve iş doyumunun mesai süresi ve vardiyalı çalışma ile
etkilenebildiği sonucuna varılmıştır.
Yapılan akademik çalışmalara bakıldığında iş-yaşam dengesi, vardiya, iş doyumu gibi
kavramların tek tek incelendiği çok sayıda çalışma bulunurken, kavramların ikili, üçlü
ilişkilerinin incelendiği çalışma sayısı çok azdır. Yazındaki bu yokluk bu çalışmanın
önemini ortaya koymaktadır. Yine 2020 yılında başlayan pandemi ile beraber sağlık
sektörü çalışanları herkesin odak noktası haline gelmiştir.
