KURUMSALLAŞMAYA ETKİ EDEN FAKTÖRLER İSTANBUL İOSBDEKİ AİLE İŞLETMELERİNDEKİ BİR UYGULAMA

dc.contributor.author	GENÇOĞLU ÇEÇEN, Vildan
dc.date.accessioned	2021-06-18T08:30:22Z
dc.date.available	2021-06-18T08:30:22Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11547/9101
dc.description.abstract	Bu çalışmanın amacı, aile işletmelerinde çalışan kişilerin şirket fonksiyonları, örgüt kültürü, örgüt çevre etkileşimi düzeylerine ilişkin kurumsallaşması üzerine etkilerinin incelemesidir. Bu amaçla, işletmelerin kurumsallaşma düzeyine ilişkin bulguların elde edilmesinde, Roger C. Alled ve Russel S. Allred tarafından geliştirilen ölçekten yararlanılmıştır. Araştırma için birbirinden farklı toplam 112 aile firmasında çalışan kişiler ile anket yapılmıştır. Bunlardan 16 kişi birden fazla soruya cevap vermediklerinden değerlendirme dışında tutulmuştur. Kalan 96 kişi ile araştırma gerçekleştirilmiştir.	tr_TR
dc.subject	Kurumsallaşma	tr_TR
dc.subject	Aile İşletmeleri	tr_TR
dc.subject	Şirket Fonksiyonları	tr_TR
dc.subject	Örgüt Kültürü	tr_TR
dc.subject	Örgüt Çevre Etkileşimi	tr_TR
dc.title	KURUMSALLAŞMAYA ETKİ EDEN FAKTÖRLER İSTANBUL İOSBDEKİ AİLE İŞLETMELERİNDEKİ BİR UYGULAMA	tr_TR
dc.type	Thesis	tr_TR