İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS YÖNETİMİ

dc.contributor.author	KORKMAZ, Müge
dc.date.accessioned	2021-06-15T10:22:56Z
dc.date.available	2021-06-15T10:22:56Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11547/9013
dc.description.abstract	Bu çalışmanın amacı insan kaynakları yönetiminde performans değerlendirmesi algısının belirlenmesidir. Bu amaçla araştırmanın örneklemini oluşturan Özel Rumeli Hastanesi ve İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan 118 personel İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme Ölçeğinin bulunduğu bir anket uygulanmıştır. Alan araştırmasından toplanan veriler SPSS 20 programına girilerek değerlendirilmiştir. Bu verilerin değerlendirilmesi sonucunda elde edilen bulgulara göre; ankete katılanların cinsiyetlerine, mezuniyet durumuna, mesleki kıdeme göre insan kaynakları performans değerlendirme puanlarında bir farklılaşma görülmektedir	tr_TR
dc.title	İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS YÖNETİMİ	tr_TR
dc.type	Thesis	tr_TR