DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜT İKLİMİNİN OLUŞUMUNA ETKİSİ VE BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

dc.contributor.author	apiyev, ali
dc.date.accessioned	2021-04-15T08:36:53Z
dc.date.available	2021-04-15T08:36:53Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11547/7183
dc.description.abstract	Bu araştırmanın temel amacı, dönüşümcü liderlik ve örgüt iklimi arasındaki ilişkinin araştırılmasıdır. Çalışanların demografik özellikleri ile dönüşümcü liderlik arasındaki ilişkinin araştırılması ve çalışanların demografik özellikleri ile örgüt iklimi arasındaki ilişkinin araştırılması da araştırmanın diğer amacıdır. Çalışmada anket tekniği kullanılmıştır. Elde edilen verilere; güvenilirlik analizi, normallik analizi, Shapiro Wilk ,Kolmogorov-Smirnov ve Kruskal Wallis analiz yöntemleri uygulanmıştır. Sürekli değişkenler arasındaki ilişki Spearman Korelasyon katsayısı ile incelendi. Araştırma sonucunda dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt iklimini etkilediği sonucuna varılmıştır.	tr_TR
dc.title	DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜT İKLİMİNİN OLUŞUMUNA ETKİSİ VE BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA	tr_TR