Abstract:
Bu araĢtırma, futbol antrenörlerinin meslek etiği davranıĢlarına uyma
düzeylerini incelemeyi ve bu davranıĢların cinsiyet, yaĢ, medeni hal, eğitim
durumu, algılanan gelir seviyesi, antrenörlük lisans seviyesi ve tecrübe yılı gibi
demografik değiĢkenler açısından farklılık gösterip göstermediğini analiz etmeyi
amaçlamaktadır. AraĢtırmaya Ġstanbul ilinde aktif olarak farklı düzeylerde futbol
antrenörlüğü yapan 132‘si erkek ve 20‘si kadın 154 futbol antrenörü katılmıĢtır.
AraĢtırmada veriler 2024 Aralık ve 2025 Ocak tarihleri arasında Google Formlar
uygulaması aracılığı ile araĢtırmacılar tarafından oluĢturulmuĢ demografik
bilgilere dair soruların yanı sıra Kayır ve Ézbek (2019) tarafından geliĢtirilen
Antrenörlerin Meslek Etiği DavranıĢları Élçeği‘ne dair ifadelerin yer aldığı
anketler ile toplanmıĢtır. Verilerin analizinde öncelikle verilerin normal dağılıp
dağılmadığı belirlenmiĢtir. Ardından verilerin normal dağılmadığı
belirlendiğinden non-parametrik testlerden yararlanılmıĢtır. Non-parametrik
analizler kapsamında, Mann-Whitney U Testi, Kruskal-Wallis H Testi, grup içi
farklılıkların tespiti için Bonferroni testi kullanılmıĢtır. Verilerin analizinde
betimsel istatistikler kullanılmıĢtır. Analizler SPSS 27.0 versiyon, Microsoft
Excel ve JASP 0.19.3 versiyon ile gerçekleĢtirilmiĢtir. Analiz sonuçlarına göre
futbol antrenörleri için Antrenörlerin Meslek Etiği DavranıĢları düzeyleri yaĢ ve
algılanan gelir seviyesi değiĢkenlerine göre anlamlı biçimde farklılaĢırken,
cinsiyet, medeni hal, eğitim durumu, antrenörlük lisans seviyesi ve antrenörlük
tecrübesi değiĢkenlerine göre ise anlamlı biçimde farklılaĢmadığı tespit
edilmiĢtir. Buna göre, yaĢ ilerledikçe ve algılanan gelir seviyesi arttıkça
antrenörlerin etik davranıĢ düzeylerinin yükseldiği, ancak diğer demografik
değiĢkenlerin meslek etiği davranıĢları üzerinde belirleyici bir faktör olmadığı
denilebilir.
