DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜT İKLİMİNİN OLUŞUMUNA ETKİSİ VE BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11547/7183

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	apiyev, ali	-
dc.date.accessioned	2021-04-15T08:36:53Z	-
dc.date.available	2021-04-15T08:36:53Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11547/7183	-
dc.description.abstract	Bu araştırmanın temel amacı, dönüşümcü liderlik ve örgüt iklimi arasındaki ilişkinin araştırılmasıdır. Çalışanların demografik özellikleri ile dönüşümcü liderlik arasındaki ilişkinin araştırılması ve çalışanların demografik özellikleri ile örgüt iklimi arasındaki ilişkinin araştırılması da araştırmanın diğer amacıdır. Çalışmada anket tekniği kullanılmıştır. Elde edilen verilere; güvenilirlik analizi, normallik analizi, Shapiro Wilk ,Kolmogorov-Smirnov ve Kruskal Wallis analiz yöntemleri uygulanmıştır. Sürekli değişkenler arasındaki ilişki Spearman Korelasyon katsayısı ile incelendi. Araştırma sonucunda dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt iklimini etkilediği sonucuna varılmıştır.	tr_TR
dc.title	DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜT İKLİMİNİN OLUŞUMUNA ETKİSİ VE BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA	tr_TR
Appears in Collections:	Tezler -- Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
10362802.pdf		1.77 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI