Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11547/1763
Title: | "ÇALIŞMA ETİĞİ VE BOŞ ZAMAN ETİĞİ " DEĞERLERİNİN "ÖRGÜTSEL BAĞLILIK" ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI |
Authors: | Aldemir, Adnan |
Keywords: | Örgütsel Bağlılık Çalışma Etiği Boş Zaman Etiği Organizational Commitment Work Ethics Ethics of Leisure |
Issue Date: | 2012 |
Publisher: | İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ |
Abstract: | Günümüzde örgüt içinde, örgütsel sisteme ve işe yönelik olumsuz tutum ve davranışlar giderek artmaktadır. Böyle bir ortamda, çalışanların işe ve örgüte olan bağlılık duygularının gelişmesi ise giderek zorlaşmaktadır. Dolayısıyla; bir taraftan çalışanların örgütsel bağlılık duygularının geliştirilmesi, diğer taraftan ise onların iş performanslarını etkileyen çalışma etiği ve boş zaman etiği kavramlarının çözülmesinin, bu zorlukların üstesinden gelmede çözüm yolları üreteceği düşünülmektedir. Bu çerçevede, bu çalışmanın amacı örgütsel bağlılık ile çalışma etiği ve boş zaman etiği arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Çalışmada örgütsel bağlılık ve örgütsel bağlılığın sağlanmasında etkili olan faktörler; çalışma etiği ve boş zaman etiği kapsamına giren davranışlar ve bu davranışlar ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ayrıntılı olarak incelenmiştir. |
URI: | http://hdl.handle.net/11547/1763 |
Appears in Collections: | Tezler -- Thesis |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
331090.pdf | Tez Dosyası | 978.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.