1. İAÜ Açık Erişim
  2. Enstitüler -- Institutes
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü -- Institute of Social Science
  4. Tezler -- Thesis
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11547/1580
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAksoy, Mehmet Cüneyt-
dc.date.accessioned2019-04-28T11:21:01Z-
dc.date.available2019-04-28T11:21:01Z-
dc.date.issued2017-05-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11547/1580-
dc.description.abstractİlk köy organizasyonlarından günümüz devletlerine kadar geçen süre zarfında insanlık birçok yönetim modeli belirlemek suretiyle gelişimini devam ettirmiştir. Yönetimlerin örgütlenmeleri bulundukları toplum yapısı, tarih, kültür, sosyal ve ekonomik durumlarına göre farklılık arz etmektedir. Türkiye’de ve dünyanın birçok ülkesinde devletler vatandaşlarına hizmet götürmek amacıyla merkezi ve yerel yönetimler şeklinde teşkilatlanmak suretiyle görev paylaşımı yoluna gitmektedirler. Merkezi ve yerel yönetimler arasındaki ilişki yetki genişliği ile sağlanmaktadır. Yerel yönetimler halkın mahalli müşterek ihtiyaçlarını karşılayan hukuk düzeni içinde meydana gelmiş kuruluşlardır. Demokrasinin yaygınlaşması, küreselleşme, Türkiye’nin Avrupa Birliğine giriş süreci gibi etmenlerden dolayı yerel yönetimler güçlendirilerek geliştirilmek suretiyle, yerel halkı yönetimin temel bileşeni haline getirilmeye çalışılmaktadır. Yerel yönetimlerin özerk yapısı Anayasa ve kanunlar çerçevesinde belirlenmiştir. Mardin Büyükşehir Belediyesi ve diğer yerel yönetim organizasyonlarında yer alan eş başkanlık uygulamaları iki kişinin başkanlık yapma durumudur. Eş başkanlık yönetmeliklerinin hukuksal altyapısını düzenlemeden uygulamaya koymak hizmet faaliyetlerinin aksamasına sebep olacaktır. Yerel yönetimlerin yetki alanında yaşayan vatandaşların hizmetlerden memnuniyeti yönetimlerin temel başarı kriteridir.tr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherİSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜtr_TR
dc.subjectÖrgütlenmetr_TR
dc.subjectMerkezi Yönetimtr_TR
dc.subjectYerel Yönetimtr_TR
dc.subjectYetki Genişliğitr_TR
dc.subjectÖzerk Yapıtr_TR
dc.subjectOrganizationstr_TR
dc.subjectCentralized Managementtr_TR
dc.subjectLocal Administrationtr_TR
dc.subjectAuthorisationtr_TR
dc.subjectAutonomytr_TR
dc.titleHUKUKİ DÜZENLEMELER IŞIĞINDA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MECLİSİ MARDİN ÖRNEĞİtr_TR
dc.typeThesistr_TR
dc.description.abstractolMankind continued its improvement by implementing several governamee patterns, from the first village organizations to the present governments management organizations change according to historical, cultural, social and economic conditions’ of the society. Governments in Turkey and several countries of the world share the missions to serve the people by organizing. The relationship between centralized and local administrations is provided with authorisation. Local administrations meeting the needs of the people, are foundations legal. Local people have become a basic component of the management by developing local administrations because of some factors such as European Union membership process of Turkey, generalizing of democracy and globalization. Autonomous structure of the local administrations is specialized within the framework of constitution and statutes. Satisfaction of the people about services of the local administrations is the basic success criteria of the management. Cochairmanship implementations in Mardin Metropolitan Municipality and the other local administration organizations are presiding of two people simultaneoausly. Implementation of co-chairmanship regulations without regulating legal infrastructure causes delays in the service activites.tr_TR
dc.publisher.firstpagenumber1tr_TR
dc.publisher.lastpagenumber109tr_TR
Appears in Collections:Tezler -- Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
HUKUKİ DÜZENLEMELER IŞIĞINDA .pdfTez Dosyası4.33 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.