AKADEMİSYENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İŞ-AİLE-YAŞAM DENGESİNİN İNCELENMESİ

Abstract

İş hayatının büyük sorunlarından olan tükenmişlik, kişiler arası iletişimin çok olduğu meslek gruplarının içinde yer alan akademisyenleri de etkilemektedir. Çalışmamızda toplumların bilim ve eğitim geleceğini şekillendiren akademisyenlerin tükenmişlik düzeyleri ve iş aile yaşam dengelerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmamıza, İstanbul Aydın Üniversitesinde çalışan 151’i kadın ve 96’sı erkek olmak üzere, toplam 247 akademisyen katılmıştır. Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesinde Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ), iş aile yaşam dengelerinin incelenmesinde ise Çiğdem Apaydın tarafından geliştirilen İş-Aile Yaşam Dengesi Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmamızda elde edilen veriler sonucunda, araştırmamıza dahil olan akademisyenlerin istatistiksel olarak anlamlı düzeyde tükenmişlik içinde oldukları tespit edilmiştir. Ölçekler arası ilişki incelendiğinde, işin aileye olumsuz etkisi arttıkça, duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve MTÖ toplam puanları arttığı görülmüştür. Buna ek olarak, işin aileye olumsuz etkisi arttıkça, kişisel başarının azalacağı, ailenin işe olumsuz etkisi arttıkça da duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve MTÖ toplam puanlarının arttığı görülmüştür. Elde edilen sonuçlar, akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin iş-aile yaşam dengesiyle ilişkisinin olduğunu göstermektedir.