Abstract:
Bu çalışmanın amacı, aile işletmelerinde çalışan kişilerin şirket fonksiyonları, örgüt
kültürü, örgüt çevre etkileşimi düzeylerine ilişkin kurumsallaşması üzerine
etkilerinin incelemesidir. Bu amaçla, işletmelerin kurumsallaşma düzeyine ilişkin
bulguların elde edilmesinde, Roger C. Alled ve Russel S. Allred tarafından
geliştirilen ölçekten yararlanılmıştır. Araştırma için birbirinden farklı toplam 112 aile
firmasında çalışan kişiler ile anket yapılmıştır. Bunlardan 16 kişi birden fazla soruya
cevap vermediklerinden değerlendirme dışında tutulmuştur. Kalan 96 kişi ile
araştırma gerçekleştirilmiştir.
