Abstract:
Değişen ve gelişen dünyada kadının yeri ve konumu henüz istenilen düzeye
gelememiştir. Son yıllarda yapılan çalışmalarda kadınların iş yaşamına katılım
oranları artmaktadır. Buna rağmen kadın yöneticilerin azlığı dikkat çekmektedir. Bu
duruma neden olan faktörlerden en önemlisi ve güncel olanı “cam tavan” dır.
Kadınların “cam tavan” baskısı altında çalıştıkları gözlenmektedir.
Kadınların birçok rolü üstlenmesi, mentor eksikliği, erkek egemen toplum ve
örgütlerin var olması neticesinde kadın yönetici sayısı istenilen seviyeye
ulaşamamaktadır. Kadının iş yaşamında yükselmesine engel olan “cam tavan” lar
kolay ve çabuk aşılabilir engeller değillerdir. Yoğun iş temposu, çoklu rollere sahip
olması, toplumsal önyargılar, yol gösterici yöneticilerin olmaması gibi nedenlerle
“cam tavan” aşılamamaktadır.
Araştırmada önce kadının tarihsel süreçteki çalışma yaşamı literatür
çerçevesinde incelenmiştir. Daha sonra ise çalışan erkek ve kadınların kadın
çalışanlarda cam tavan engellerini nasıl algıladıkları ve farklılıkları konusunda anket
uygulaması yapılmıştır.