dc.contributor.author |
Aslan, Abdülhalim
|
|
dc.date.accessioned |
2019-05-10T07:26:30Z |
|
dc.date.available |
2019-05-10T07:26:30Z |
|
dc.date.issued |
2014 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11547/1802 |
|
dc.description.abstract |
Bu araştırmanın amacı belediyelerde kadınlara yönelik uygulanan
politikaların niteliğini, sonuçlarını ve etkilerini algı yönünden araştırmaktır. Bu
doğrultuda belediyenin kadınlara yönelik faaliyetlerine katılım gösteren
kursiyerlerin yerel iktidarın kadınlara yönelik algısına ilişkin memnuniyet
düzeyinin; ikamet etme süresine, faaliyetlere katılma süresine, gelir düzeyine,
iş/çalışma durumuna, faaliyetlerden haberdar olma durumuna ve medeni
duruma göre değişip değişmediği incelenmiştir.
Araştırmanın çalışma grubu 2013 yılı İstanbul ili Bağcılar ilçesinde
bulunan, Bağcılar Belediyesi’ne bağlı Kadın ve Aile Kültür Sanat Merkezi’nde
kursiyer olarak eğitim alan toplam 350 kadın katılımcı oluşturmaktadır.
Araştırmada veri toplama araçları olarak, araştırmacı tarafından hazırlanan
“Demografik Bilgi Formu” ile “Yerel İktidar ve Kadın Algısı Memnuniyeti Soru
Listesi” kullanılmıştır. Soru listesi, çalışma grubundaki 309 katılımcıya, 2013 yılı
Mart ve Nisan ayları içerisinde araştırmacı tarafından uygulanmıştır. Veriler
değerlendirilirken tanımlayıcı istatistiksel metotlar (Sayı, Yüzde, Ortalama,
Standart sapma) kullanılmıştır. Araştırmanın birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü
alt problemlerini test etmek için ilişkisiz örneklemler için tek faktörlü varyans
analizi (One-Way Anova) kullanılmıştır. Araştırmanın beşinci ve altıncı alt
problemlerinde ilişkisiz örneklemler için t-test kullanılmıştır.
Araştırmanın alt problemlerine ilişkin elde edilen bulgulara göre, Bağcılar
Belediyesi’nin kadınlara yönelik faaliyetlerine katılım gösteren kursiyerlerin yerel
iktidarın kadınlara yönelik algısına ilişkin memnuniyet düzeyleri; İstanbul’da
ikamet etme süresine, belediyenin kadınlara yönelik faaliyetlerine katılma
süresine, belediyenin kadınlara yönelik faaliyetlerinden haberdar olma
durumuna ve medeni duruma göre değişmemektedir. Buna karşın kursiyerlerin yerel iktidarın kadınlara yönelik algısına ilişkin memnuniyet düzeylerinin
kursiyerlerin gelir düzeylerine göre farklılaştığı görülmüştür. Asgari ücretin
altında gelir düzeyine sahip olan kursiyerlerin belediyenin kendilerine yönelik
faaliyetlerinden memnuniyet düzeyleri orta gelir düzeyine sahip kursiyerlerden
daha fazladır. Bir diğer bulguya göre kursiyerlerin yerel iktidarın kadınlara
yönelik algısına ilişkin memnuniyet düzeyleri, iş/çalışma durumuna göre
değişmektedir. İş oldukça bir kurumda çalışan kursiyerlerin, belediyenin
kendilerine yönelik faaliyetlerinden herhangi bir kurumda çalışmayanlardan
daha memnun oldukları görülmüştür. |
tr_TR |
dc.language.iso |
tr |
tr_TR |
dc.publisher |
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ |
tr_TR |
dc.subject |
Toplumsal Cinsiyet |
tr_TR |
dc.subject |
Kadın Algısı |
tr_TR |
dc.subject |
Bağcılar Belediyesi |
tr_TR |
dc.subject |
Kadın Politikaları |
tr_TR |
dc.subject |
Yerel Siyaset |
tr_TR |
dc.subject |
Gender |
tr_TR |
dc.subject |
Women's Perception |
tr_TR |
dc.subject |
Bağcılar Municipality |
tr_TR |
dc.subject |
Women's Policies |
tr_TR |
dc.subject |
Local Politics |
tr_TR |
dc.title |
YEREL İKTİDAR VE KADIN ALGISI İSTANBUL BAĞCILAR BELEDİYESİ ÖRNEĞİ |
tr_TR |
dc.type |
Thesis |
tr_TR |
dc.description.abstractol |
The purpose of this research to investigate the policy implemented
against women. In this way whether the satisfaction level of local government
on perception of the women trainees taking apart in the course of municipality
changable or not according to the period of residence, the time of attending to
activities, income level, working status, the condition of awareness of activities
and marital status are analysed.
The total number of women trainees taken apart in Women and Family
Cultural Art Center bound to Bağcılar Municipality in Istanbul in 2013 are
consist of 350 women trainees. In the inquiry “The Demographic Information
Form” and “Questionss list of Perceptions of Women on Local Government”
prepared by researcher are used as the data collection tools . Questions list is
implemented on 309 participants between May and April in 2013. In the
assessment descriptive statistical methods (number, percentage, mean,
standard deviation) are applied. In order to test the second, third, and fourth
sub- problems One- Way Anova Analyse is used for unreleated examples.For
fifth and sixth sub problems T-test is used.
Taking into consideration findings releated to sub problems of research,
the satisfaction level of local government on perception of the women trainees
taking apart in the course of Bağcılar Municipality is not changable according to
the period of residence in Istanbul, the time of attending to activities of the
municipality, working status, the condition of awareness of activities and marital
status. Whereas, the income level of trainees impact the satisfaction level of
local government on perception of the women. To expand it, the satisfacton
level of trainees taking minimum wage is more than the satisfaction level of
trainees taking median wage to activities applied by the municipality for them. By gathering the other findings, the satisfaction level of local government on
perception of the women trainees change according to working status. The
trainees working in any institutions are more pleased than the ones who do not
work in any activites of applied by institutions of the municipalities. |
tr_TR |
dc.publisher.firstpagenumber |
1 |
tr_TR |
dc.publisher.lastpagenumber |
119 |
tr_TR |
dc.identifier.bibliographictag |
Abdulhalim Aslan, “Yerel İktidar ve Kadın Algısı İstanbul Bağcılar
Belediyesi Örneği” Yüksek Lisans Tezi, İstanbul, 2014. |
tr_TR |