HUKUKİ DÜZENLEMELER IŞIĞINDA   BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MECLİSİ MARDİN ÖRNEĞİ

Aksoy, Mehmet Cüneyt

DSpace Home
→
Enstitüler -- Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü -- Institute of Social Science
→
Tezler -- Thesis
→
View Item

dc.contributor.author	Aksoy, Mehmet Cüneyt
dc.date.accessioned	2019-04-28T11:21:01Z
dc.date.available	2019-04-28T11:21:01Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11547/1580
dc.description.abstract	İlk köy organizasyonlarından günümüz devletlerine kadar geçen süre zarfında insanlık birçok yönetim modeli belirlemek suretiyle gelişimini devam ettirmiştir. Yönetimlerin örgütlenmeleri bulundukları toplum yapısı, tarih, kültür, sosyal ve ekonomik durumlarına göre farklılık arz etmektedir. Türkiye’de ve dünyanın birçok ülkesinde devletler vatandaşlarına hizmet götürmek amacıyla merkezi ve yerel yönetimler şeklinde teşkilatlanmak suretiyle görev paylaşımı yoluna gitmektedirler. Merkezi ve yerel yönetimler arasındaki ilişki yetki genişliği ile sağlanmaktadır. Yerel yönetimler halkın mahalli müşterek ihtiyaçlarını karşılayan hukuk düzeni içinde meydana gelmiş kuruluşlardır. Demokrasinin yaygınlaşması, küreselleşme, Türkiye’nin Avrupa Birliğine giriş süreci gibi etmenlerden dolayı yerel yönetimler güçlendirilerek geliştirilmek suretiyle, yerel halkı yönetimin temel bileşeni haline getirilmeye çalışılmaktadır. Yerel yönetimlerin özerk yapısı Anayasa ve kanunlar çerçevesinde belirlenmiştir. Mardin Büyükşehir Belediyesi ve diğer yerel yönetim organizasyonlarında yer alan eş başkanlık uygulamaları iki kişinin başkanlık yapma durumudur. Eş başkanlık yönetmeliklerinin hukuksal altyapısını düzenlemeden uygulamaya koymak hizmet faaliyetlerinin aksamasına sebep olacaktır. Yerel yönetimlerin yetki alanında yaşayan vatandaşların hizmetlerden memnuniyeti yönetimlerin temel başarı kriteridir.	tr_TR
dc.language.iso	tr	tr_TR
dc.publisher	İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ	tr_TR
dc.subject	Örgütlenme	tr_TR
dc.subject	Merkezi Yönetim	tr_TR
dc.subject	Yerel Yönetim	tr_TR
dc.subject	Yetki Genişliği	tr_TR
dc.subject	Özerk Yapı	tr_TR
dc.subject	Organizations	tr_TR
dc.subject	Centralized Management	tr_TR
dc.subject	Local Administration	tr_TR
dc.subject	Authorisation	tr_TR
dc.subject	Autonomy	tr_TR
dc.title	HUKUKİ DÜZENLEMELER IŞIĞINDA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MECLİSİ MARDİN ÖRNEĞİ	tr_TR
dc.type	Thesis	tr_TR
dc.description.abstractol	Mankind continued its improvement by implementing several governamee patterns, from the first village organizations to the present governments management organizations change according to historical, cultural, social and economic conditions’ of the society. Governments in Turkey and several countries of the world share the missions to serve the people by organizing. The relationship between centralized and local administrations is provided with authorisation. Local administrations meeting the needs of the people, are foundations legal. Local people have become a basic component of the management by developing local administrations because of some factors such as European Union membership process of Turkey, generalizing of democracy and globalization. Autonomous structure of the local administrations is specialized within the framework of constitution and statutes. Satisfaction of the people about services of the local administrations is the basic success criteria of the management. Cochairmanship implementations in Mardin Metropolitan Municipality and the other local administration organizations are presiding of two people simultaneoausly. Implementation of co-chairmanship regulations without regulating legal infrastructure causes delays in the service activites.	tr_TR
dc.publisher.firstpagenumber	1	tr_TR
dc.publisher.lastpagenumber	109	tr_TR