Özet:
Bu çalışma, bilinçli farkındalık ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik
güvenliğin aracı rolünü incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bununla birlikte
bilinçli farkındalık, iş tatmini ve psikolojik güvenlik değişkenlerinin birbirleriyle
ilişkileri incelenmiş ve çeşitli demografik değişkenlere göre farklılaşıp
farklılaşmadığı da araştırılmıştır. Türkiye genelinde 18 yaş üstü beyaz yaka 388
gönüllü katılımcı üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, Demografik Bilgi Formu,
Bilinçli Farkındalık Ölçeği, İş Tatmini Ölçeği ve Psikolojik Güvenlik Ölçeği
aracılığıyla veriler toplanmıştır. İstatiksel analizler sonucunda, bilinçli farkındalık, iş
tatmini ve psikolojik güvenlik arasında anlamlı ilişkiler olduğu görülmüş, Bilinçli
farkındalık ve iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin tam aracı rol
oynadığını bulunmuştur. Temel bulgulara ek olarak, kadın katılımcılar ve lisansüstü
eğitim gören bireyler arasında bilinçli farkındalık becerisinin daha düşük olduğunu
ortaya koymuştur. Ayrıca, özel sektörde çalışanların genellikle daha yüksek düzeyde
psikolojik güvenlik bildirdiği ve gelir düzeyinin hem iş tatmini hem de psikolojik
güvenlik üzerinde etkili olduğu bulgularına ulaşılmıştır. Bulgular, literatüre önemli
bir katkı sağlamakla birlikte, iş dünyasındaki organizasyonlar için etkili stratejiler
geliştirmelerine yardımcı olacak önemli bir temel oluşturmaktadır
