Abstract:
Küreselleşme ve ekonominin hızlanması sürecinde, işletmelerin zamanın ve gelişimin
yeni taleplerine ayak uydurabilmeleri için kalifiyeli elemanlara sahip olmaları
gerekmektedir. Bu da çalışanların sürekli gelişmesi ve eğitilmesi sayesinde mümkündür.
Ancak gerekli sonuçlar ve hedeflere ulaşmak, sadece teorik eğitimlere ve seminerlere
dayalı bilgilerle değil, hem de bu bilgilerin ugulama becerisinin oluşturulması sayesinde
mümkündür. Bu araştırmanın konusu temel olarak iş yerlerinde çalışanlarının eğitiminin
çalışan memnuniyetine etkisinin, Türkiye inşaat sektörü firmaları örneğinde
araşdırılmasıdır. Araşdırma metodu olarak kullanılan anket yöntemiyle 100 anket
yapılmışdır ve anketlerden alınan veriler “Sosyal Bilimler İçin İstatistik Paketi ” ne
(SSPS) göre incelenmişdir. Araştırmalar sonucunda alınan kalitatif veriler korelasyon
tekniği ve soruların müzakiresi yöntemiyle analiz edilmişdir. Sonuç olarak alınan
bulgular iş ile ilgili eğitimle çalışanların iş memnuniyeti arasında önemli ve olumlu bir
ilişkinin olduğunu kanıtlıyor. Son olarak, araştırmada iddia olunan ve araşdırılan tüm
fikirler, bulgular ve sonuçlar kullanılmış kavramlarla ilgili edebiyatların araşdırılmasıyla
daha da zenginleşdirilmişdir.
