İSTANBUL 112 ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARININ MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ, ALGILANAN STRES DÜZEYİ VE STRESLE BAŞA ÇIKMA STİLLERİNİN EVLİLİK DOYUMUNU YORDAMA GÜCÜ

Urgancı, Çiğdem

DSpace Ana Sayfası
→
Enstitüler -- Institutes
→
Sosyal Bilimler Enstitüsü -- Institute of Social Science
→
Tezler -- Thesis
→
Öğe Göster

dc.contributor.author	Urgancı, Çiğdem
dc.date.accessioned	2019-06-01T10:34:36Z
dc.date.available	2019-06-01T10:34:36Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11547/2396
dc.description.abstract	Bu araştırmanın amacı, İstanbul 112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarının mesleki tükenmişlik düzeyleri, algılanan stres ve stresle başa çıkma stratejilerinin evlilik doyumunu yordama gücünü incelemektir. Ayrıca çalışmada cinsiyet, yaş, evlilik süresi, çocuk sayısı, evde eş ve çocuklarla birlikte yaşayan aile büyüğünün varlığı, mesleki unvan, eş çalışma durumu, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışma süresi, çalışılan birim, haftalık çalışma saati ve aylık gelir gibi değişkenlerin 112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarının evlilik doyumunu nasıl etkilediğini ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemi İstanbul 112 acil sağlık hizmetleri komuta kontrol merkezi, acil sağlık hizmetleri istasyonları ve ulusal medikal kurtarma ekibinde çalışan ve randomize olarak seçilen 410 acil sağlık hizmetleri çalışanından oluşmaktadır. Araştırmanın uygulama aşamasında bilgilendirme onam formu ve demografik bilgi formu ile birlikte çalışanlara uygulanan ölçekler bir paket halinde verilmiştir. İstanbul 112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarına “mesleki tükenmişlik ölçeği kısa formu” “algılanan stres ölçeği” “başa çıkma stratejileri ölçeği kısa formu” ve çalışanların evlilik ilişkisinden sağlanan genel doyum düzeylerini ölçmek amacıyla da “evlilik yaşamı ölçeği” uygulanmıştır. Veriler; benferroni testi, t testi, gameshowel testi, kruskal wallis testi, spearman korelasyon testi ve ANOVA ile analiz edilmiştir. Çalışmadan elde edilen bulgular sonucunda; İstanbul 112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarının mesleki tükenmişlik düzeylerinin, algılanan stres ve stresle başa çıkma stratejilerinin evlilik doyumu ve evlilik yaşamı üzerindeki etkileri anlamlı bulunmuştur. Çalışmaya katılan acil sağlık hizmetleri çalışanlarının mesleki tükenmişlikleri ve evlilik doyumları arasında negatif yönde bir ilişkinin olduğu bulunmuştur. Yine algılan stres düzeyi ile evlilik doyumu arasında da ters yönde bir ilişkinin olduğu bulunmuş olup, stresle başa çıkma stratejileri ve evlilik doyumu arasında ise pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. İstanbul 112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarının evlilik doyumu düzeylerinin cinsiyet, çocuk sayısı, evde eş ve çocuklarla birlikte yaşayan aile büyüğünün varlığı ve aylık gelir düzeyi açısından anlamlı farklılıklar göstermediği ancak; yaş, evlilik süresi, mesleki unvan, eş çalışma durumu, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışma süresi, çalışılan birim ve haftalık çalışma saati açısından anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.	tr_TR
dc.language.iso	tr	tr_TR
dc.publisher	İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ	tr_TR
dc.subject	112 Acil Sağlık Hizmetleri	tr_TR
dc.subject	Acil Sağlık Çalışanları	tr_TR
dc.subject	Mesleki Tükenmişlik	tr_TR
dc.subject	Algılanan Stres	tr_TR
dc.subject	Stresle Başa Çıkma	tr_TR
dc.subject	Evlilik Doyumu	tr_TR
dc.subject	112 Emercency Health Service	tr_TR
dc.subject	Employees	tr_TR
dc.subject	Staff	tr_TR
dc.subject	Occupational Burnout	tr_TR
dc.subject	Perceived Stress	tr_TR
dc.subject	Coping with Stress And Marital Satisfaction	tr_TR
dc.title	İSTANBUL 112 ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARININ MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ, ALGILANAN STRES DÜZEYİ VE STRESLE BAŞA ÇIKMA STİLLERİNİN EVLİLİK DOYUMUNU YORDAMA GÜCÜ	tr_TR
dc.type	Thesis	tr_TR
dc.description.abstractol	The purpose of the research is to investigate the influence of occupational burnout levels, perceived stress, strategies of coping with stress on marital satisfaction in Istanbul 112 emercency health service’s employees. In addition, the study aims to put forward the affect of different variables such as, gender, age, duration of marriage, number of children, eldery relatives “parents” sharing the same home, profession tittle, spouse career, duration of employment, department represented, weekly working hours and income on marital satisfaction among staff employed in Istanbul 112 emercency health service. The research was based on 410 married indiviuals whom are employed in various departments of Istanbul 112 emercency health service. The survey was presented togetter with demograhic informative form to the participants. In the research “Burnout Measure-Short Version (BMS)”, “Perceived Stress Scale (PSS), “Coping Stress Scale-Brief Form (CSS-BF)” and “Marriage Life Scale” were used by the researcher. The data was analised with Pearson Product Moment Correlation, t-test, ANOVA, Benferroni test, Games-Howel test, Kruskal Wallis test, Mann Whitney u test, Spearman Correlation analysis and Linear Regression analysis among the participants. As a result, the occupational burnout levels, perceived stress and the strategies of coping with stress was found to have influence on maritial satisfaction among the staff employed in Istanbul 112 emercency health service. It was found that burnout levels were negatively correlated with marital satisfaction among participants. Perceived stress level was also negatively correlated with marital satisfaction. However, the strategies of coping with stress were positively correlated with marital satisfaction. It was observed that marital satisfaction level did not differentiate in respect of gender, number of children, eldery relatives “parents” sharing the same home and the income level among the Istanbul 112 emercency health service’s employees. Conversely, marital satisfaction differenciated in respect of age, duration of marriage, profession title, spouse career, duration of employment, department represented, weekly working hours.	tr_TR
dc.publisher.firstpagenumber	1	tr_TR
dc.publisher.lastpagenumber	159	tr_TR