dc.contributor.author |
Nalbantoğlu, Can Burak
|
|
dc.date.accessioned |
2019-05-06T07:20:22Z |
|
dc.date.available |
2019-05-06T07:20:22Z |
|
dc.date.issued |
2012 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11547/1699 |
|
dc.description.abstract |
Uzun yıllardan beri örgütsel bağlılık ve iş tatmini alanında çok çeşitli çalışmalar
yapılmaktadır. Örgütsel bağlılık ve iş tatmini alanında yapılan çalışmalar çok çeşitli sektörleri
kapsamaktadır. Eğitim kurumları özellikle de yükseköğretim kurumlarında yapılan örgütsel
bağlılık ve iş tatmini çalışmaları, kurumlarda çalışan kişilerin bağlılık ve tatmin düzeylerini
görmek açısından yararlı çalışmaları içermektedir. Ülkemizde de yükseköğretim kurumlarında
çalışan akademisyenlerin bağlılık ve tatmin düzeyleri de araştırmacılar için ciddi bir çalışma
alanı oluşturmaktadır. Özellikle de son yıllarda artan yükseköğretim kurumlarının sayısı da bu
tür çalışmaların daha da artmasını sağlamıştır. |
tr_TR |
dc.language.iso |
tr |
tr_TR |
dc.publisher |
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ |
tr_TR |
dc.subject |
Örgütsel Bağlılık |
tr_TR |
dc.subject |
İş Tatmini |
tr_TR |
dc.subject |
Akademisyen |
tr_TR |
dc.subject |
Yükseköğretim |
tr_TR |
dc.subject |
Organizational Commitment |
tr_TR |
dc.subject |
Job Satisfaction |
tr_TR |
dc.subject |
Academics |
tr_TR |
dc.subject |
Higher Education |
tr_TR |
dc.title |
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA AKADEMİSYENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU, BEYKOZ LOJİSTİK MESLEK YÜKSEKOKULU, BEYKENT ÜNİVERSİTESİ SAHA ARAŞTIRMASI |
tr_TR |
dc.type |
Thesis |
tr_TR |
dc.description.abstractol |
Many various studies have been carried out in the fields of organizational
commitment and job satisfaction for long years. These studies that have been carried out
in organizational commitment and job satisfaction cover a wide range of sectors. The
studies in the fields of organizational commitment and job satisfaction in education
institutions, especially the higher education institutions includes beneficial studies in
terms of determining the level of commitment and satisfaction of the workers. Level of
commitment and satisfaction of the academics of high education institutions in our
country forms a serious framework for researchers. Especially the increasing number of
high education institutions recently enables such studies to grow even more. |
tr_TR |
dc.publisher.firstpagenumber |
1 |
tr_TR |
dc.publisher.lastpagenumber |
129 |
tr_TR |