Abstract:
Bu araştırmada pandemi sürecinde hastanelerde çalışan sağlık çalışanlarının
covid-19 korkusu ve tükenmişlik düzeylerini yordayıcılığı açısından
mükemmeliyetçilik incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini İstanbul ilinde yer
alan Medicana Avcılar Hastanesi ve Medicana International Hastanesinde çalışan
265 kadın, 74 erkek olmak üzere toplam 339 kişilik sağlık çalışanları
oluşturmaktadır. Katılımcılara yüz yüze dağıtılan envanterler iseKoronavirüs 19
Fobisi Ölçeği(CP19-S), Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MBI), Frost Çok Boyutlu
Mükemmeliyetçilik Ölçeği (FÇBMÖ) ve Sosyo-demografik Form’dur.
Değişkenlerin demografik değişkenlerle olan ilişkilerinin analizi sonucu Covid 19 korkusunun medeni durum,yaş grubu, mesleki unvan ve haftalık çalışma süresi
değişkenlerine göre farklılık gösterdiği bulgulanmıştır. Tükenmişlik düzeyleri ise
medeni duruma ve çalışma ortamı memnuniyetine göre farklılaşırken
(p=,001);mükemmeliyetçilik düzeyleri mesleki unvanlara göre farklılaştığı
görülmektedir (p=,009). Regresyon analizi sonuçlarına göre,
mükemmeliyetçiliğin Covid-19 korkusunu (p=,000) ve tükenmişliği (p=,002)
yordadığısaptanmıştır. Sonuç olarak demografik farklılıkların kişilerin covid
korkusu yaşama konusunda belirleyici olduğu ve bu da kişilerin başa çıkma
stratejileri ile ilgili olabileceği düşünülmektedir. Sağlık çalışanlarının ortamdaki
memnuniyeti ve medeni durumlarının da tükenmişlik yaşama konusunda kilit bir
rol oynadığı elde edilmiştir. Ayrıca mükemmeliyetçiliğin de çalışanların covid
korkusu ve tükenmişlik üzerinde belirleyici olduğu elde edilmiştir. Bu noktada
elde edilen sonuçlar göz önünde bulundurularak sağlık çalışanlarına yönelik daha
destekleyici adımlar atılma konusunda bilgilendirici ve yol gösterici sonuçlara
erişildiği düşünülmektedir.
