Abstract:
COVID-19 sürecinden en çok etkilenen sektörlerin başında sağlık sektörü
gelmektedir. Sağlık sektörünün bir bileşeni olan fizik tedavi ve rehabilitasyon alanında
çalışan fizyoterapistler hastalar ile yakın temasta oldukları için, virüse yakalanma
olasılıkları yüksek olup, bu nedenle fizyoterapistlerin stres düzeyleri de yüksek
olmaktadır. Bu doğrultuda, bu araştırma çerçevesinde COVID-19 sürecinde İstanbul
ilinde çalışan fizyoterapistlerin algıladıkları stresin iş doyumları, işten ayrılma
niyetleri ve yaşam doyumları üzerindeki etkisinin incelenmesi ile her bir değişken için
katılımcıların verdikleri yanıtların kurum tipine göre farklılaşma durumunun
incelenmesi amaçlanmıştır. Amaçlı örnekleme ve kartopu örnekleme tekniklerinin
kullanıldığı araştırmada, 15 Ağustos 2021 ile 15 Kasım 2021 tarihleri arasında 320
fizyoterapist ile anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Anket formunda, katılımcıların
demografik özellikleri belirlemeye yönelik 9 soru; Cohen, Kamarck ve Mermelstein
(1983) tarafından geliştirilen, Eskin, Harlak, Demirkıran ve Dereboy (2013) tarafından
Türkçe diline uyarlanan, 14 madde ve iki boyuttan meydana gelen Algılanan Stres
Ölçeği; Brayfield ve Rothe (1951) tarafından geliştirilen, Yoon ve Thye (2002)
tarafından kısaltılan, Kuşluvan ve Kuşluvan (2005) tarafından Türkçe diline
uyarlanan, 5 madde ve tek boyuttan oluşan İş Doyumu Ölçeği; Mobley, Horner ve
Hollingsworth (1978) tarafından geliştirilen, Örücü ve Özafşarlıoğlu (2013) tarafından
Türkçe diline uyarlanan, 3 madde ve tek boyuttan oluşan İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği
ile Diener, Emmons, Larsen ve Griffin (1985) tarafından geliştirilen, Yetim (1991)
tarafından Türkçe diline uyarlanan, 5 madde ve tek boyuttan oluşan Yaşam Doyumu
Ölçeği kullanılmıştır. Anket formu vasıtasıyla elde edilen veriler SPSS-22 programı
vasıtasıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda; İstanbul ilinde COVID-19
sürecinde aktif olarak çalışan fizyoterapistlerin algıladıkları stresin iş doyumu, işten
ayrılma niyeti ve yaşam doyumu üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu, ayrıca kamu
sektöründe çalışan fizyoterapistlerin iş doyumları ile yaşam doyumlarının özel
sektörde çalışanlara kıyasla daha yüksek ve işten ayrılma niyetleri ile stres/rahatsızlık
algılarının özel sektörde çalışanlara kıyasla daha düşük olduğu belirlenmiştir
