E-Kitaplar
http://hdl.handle.net/11547/2419
2024-03-29T13:06:53ZKURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SEMPOZYUMU
http://hdl.handle.net/11547/5388
KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK SEMPOZYUMU
2020-01-01T00:00:00ZUluslararası Sosyal Bilimlerde Davranış Temelli Araştırmalar Sempozyum Özet Bildiri Kitapçığı
http://hdl.handle.net/11547/5387
Uluslararası Sosyal Bilimlerde Davranış Temelli Araştırmalar Sempozyum Özet Bildiri Kitapçığı
2020-01-01T00:00:00ZYalın Hakkında Bildiğim Herşeyi Birinci Sınıfta Öğrendim
http://hdl.handle.net/11547/5386
Yalın Hakkında Bildiğim Herşeyi Birinci Sınıfta Öğrendim
Martichenko, Robert O.
2020-01-01T00:00:00ZRoman Jakobson
http://hdl.handle.net/11547/5385
Roman Jakobson
2020-01-01T00:00:00ZUSAM ETKİNLİKLERİ 2
http://hdl.handle.net/11547/5283
USAM ETKİNLİKLERİ 2
Değerli Okurlar,
Sevgili Öğrenciler…
2012 yılından bu yana İstanbul Aydın Üniversitesi
çatısı altında ulusal güvenlik stratejileriyle ilgili
önemli çalışmalar yapan Ulusal Güvenlik, Strateji
Araştırma ve Uygulama Merkezi (İAÜ USAM); söz
konusu faaliyetleri izleyenlere, içinde bulunduğumuz
küreselleşme ortamında dünya gerçeklerini nasıl
okumamız ve değerlendirmemiz gerektiği ile ilgili
önemli bir formasyon kazandırmaktadır. Bu anlamda
İAÜ USAM’ın yaptığı araştırmalar ile bu araştırmaları destekleyici işlev taşıyan
etkinlikler son derece önem arz etmektedir.
Geçtiğimiz zaman dilimi içinde ‘siber güvenlik’, ‘teknoloji bağımlılığı’,
‘metropol güvenliği’ ve ‘yapay zeka’ gibi önemli alanlarda gerçekleştirilmiş olan,
alanın profesyonelleri tarafından yapılan analizlerin kamuoyu ile paylaşıldığı
etkinlikler de; söz konusu faaliyetlerin somut bir göstergesidir. Bu anlamda “USAM
Etkinlikleri 2” yayını ile bu önemli konularda yapılmış olan değerlendirme ve
analizler bir araya getirilmiş, ortaya çıkan kıymetli veriler daha geniş kesimlerin
istifadesine sunulmuştur.
Güvenlik stratejilerini merkeze alan söz konusu çalışmalarla; gerek diplomatik,
gerek toplumsal, gerek de enformasyon çağı açısından birçok unsur incelenerek
mevcut tehditler değerlendirilmiş ve doğru bilginin kullanımı amacıyla düzenlenen
söz konusu etkinlikler doğrultusunda verimli açılımlarda bulunulmuştur.
İAÜ USAM, ulusal güvenlik noktasında insanlara farklı pencereler açan ve
çalışmaları takip edenlere güncel bilgiler kazandıran bu tarz faydalı etkinliklerini
aralıksız sürdürmekte; gerek ulusal gerekse uluslararası düzlemdeki önemli
gelişmeleri yakinen takip etmektedir. Gündemdeki önemli gelişmeleri izleyen,
araştırma sahasına dahil eden ve uzmanların kıymetli analizlerini geniş kitlelerin
bilgisine sunan İAÜ USAM’a teşekkürlerimi sunuyorum…
Doç. Dr. Mustafa AYDIN
Mütevellî Heyeti Başkan
2020-02-01T00:00:00ZENDÜSTRİYEL KENEVİR FORUMU I-II
http://hdl.handle.net/11547/5255
ENDÜSTRİYEL KENEVİR FORUMU I-II
2019-01-01T00:00:00ZULUSLARARASI ÖĞRENCİLERİN ÜNİVERSİTE VE ÜLKE SEÇİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER
http://hdl.handle.net/11547/2534
ULUSLARARASI ÖĞRENCİLERİN ÜNİVERSİTE VE ÜLKE SEÇİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER
Ger, Ahmet Metin; Ertepınar, Hamide; Kaplan Sayı, Ayşin; Tanberkan Suna, Hande; Türk, Zeynep
2017-01-01T00:00:00ZCOSO TABANLI İÇ KONTROL SİSTEMİNİN BAĞIMSIZ DENETİM SÜRECİNE ETKİLERİ
http://hdl.handle.net/11547/2445
COSO TABANLI İÇ KONTROL SİSTEMİNİN BAĞIMSIZ DENETİM SÜRECİNE ETKİLERİ
Coşkun, Muhammet Fatih
İç kontrol, birçok ulusal ve uluslararası çalışma ve düzenlemelere konu olmuştur. Bu çalışmaların en önemlilerinden biri ‘‘COSO İç Kontrol Modelidir’’. Bu iç kontrol modeli, 1992 yılında Treadway Komisyonunu Destekleyen Kuruluşlar Komitesi (COSO) tarafından ‘‘İç Kontrol Bütünleşik Çerçevesi’’ adlı raporda yayımlanmıştır. COSO iç kontrol modeli, iç kontrol kavramı için ortak bir anlayış ve kapsayıcı bir çerçeve oluşturulması amacıyla geliştirilmiş gönüllü bir iç kontrol rehberidir. COSO iç kontrol sistemi, işletmenin üst yönetimi, yönetim kurulu ve diğer personeli tarafından etkilenen; faaliyetlerin etkinliği ve verimliliği, raporlamanın güvenilirliği ile yasa ve düzenlemelere uyum hedeflerine ulaşılması konusunda makul güvence sağlamak üzere tasarlanan ve yürütülen bir süreçtir. COSO İç Kontrol Bütünleşik Çerçevesi, iç kontrolün tasarlanmasını, uygulanmasını ve yürütülmesini içeren, iç kontrolün etkinliğini değerlendiren ve günümüzde uluslararası ölçekte kabul gören bir iç kontrol çerçevesi haline gelmiştir. Günümüz işletmelerinin faaliyetlerini belirledikleri hedefler doğrultusunda gerçekleştirebilmeleri ve finansal tablo kullanıcılarına doğru ve güvenilir bilgiler sunabilmeleri için işletme yapılarına iç kontrol sistemini kurmaları ve etkin bir şekilde yürütmeleri büyük önem arz etmektedir. Bağımsız denetçi açısından iç kontrol sisteminin değerlemesi, denetim çalışmalarının tamamlanması açısından çok önemlidir. Bağımsız denetçi, iç kontrol sisteminin mevcut durumuna göre çalışmalarını şekillendirmektedir. Bu çalışmada iç kontrolün etkinliğine yönelik dünyada en çok kullanılan iç kontrol çerçevesi olan COSO İç Kontrol Bütünleşik Çerçevesi temel alınmıştır. Bu doğrultuda COSO modeli ile yapılandırılmış iç kontrol sisteminin işletme yapılarına ve bağımsız denetim sürecine etkilerini tespit etmek amacıyla nitel bir araştırma yapılmıştır.
2019-01-01T00:00:00ZİŞ SÖZLEŞMESİNDE ŞEKİL SERBESTİSİ
http://hdl.handle.net/11547/2444
İŞ SÖZLEŞMESİNDE ŞEKİL SERBESTİSİ
ÇİFCİ, Osman
2019-01-01T00:00:00ZİŞ SÖZLEŞMESİNDE REKABET YASAĞI
http://hdl.handle.net/11547/2443
İŞ SÖZLEŞMESİNDE REKABET YASAĞI
Akdoğan, İbrahim
Bu çalışmada işçiler ile işverenler arasında oluşan ya da oluşabilecek olan rekabet yasağından bahsedilecektir. Yararlanacağımız mevzuat İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu hükümleri olacaktır. İş sözleşmesi tarafı olan herhangi bir işçi, bu iş ilişkisi içerisinde işverenin müşterilerine, knowhow potansiyeline veya iş sırlarına nüfuz edebilir. İş sözleşmesi sona erdikten sonra işçinin, sözleşmede bulunan belirli bir faaliyet alanında, belirli bir coğrafi bölgede ve belirli bir zaman dilimi içerisinde işverenle rekabet etmemesini güvence altına alan işlem “rekabet yasağı sözleşmesi” olarak tanımlanır. Rekabet yasağının en önemli unsurlarından birisi de işçinin sadakat borcunun bir gereği olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çerçevede çalışmamızın özünü işverenin haklı menfaatlerinin korunmasının amaçlandığı rekabet yasağı sözleşmeleri oluşturacaktır. Buna ilişkin olarak Türk Hukukundaki düzenlemelere ilişkin bilgiler çalışmamızın özünü oluşturmaktadır. Rekabet yasağı sözleşmesi hem işverenin haklarını hem de işçinin çalışma ve sözleşme özgürlüğünü ihlâl etmeyecek biçimde yapılması gerekmektedir. Bu anlamda rekabet yasağı sözleşmelerinin hukuken belli geçerlilik şartları bulunmaktadır. Bu şartlara uyulmaksızın yapılan sözleşmelerin durumları, buna ilişkin yaptırımlar ve aşırı yasakların sınırlandırılması da çalışmamızda yer almaktadır. Hukuka uygun bir şekilde düzenlenmiş olan rekabet yasağı sözleşmesine aykırı davranan tarafların sorumlulukları da belirtilmiştir. Şöyle ki; sözleşmeye aykırı davranan tarafın oluşan zararı tazmin etmesi, cezai şartı ödemesi ve aykırılığı durdurması gibi seçenek yaptırımlar bulunmaktadır. Rekabet yasağı sözleşmesini anlatırken sözleşme kavramının da üzerinde durulacaktır. Sözleşmenin tanımı, unsurları, geçerlilik şartları gibi konular da çalışmamızda yer alacaktır. Son olarak, çalışmamıza ilişkin olarak yargı kararlarına yer verilerek uygulama hakkında da bilgi sahibi olunacaktır.
2019-01-01T00:00:00Z