1. İAÜ Açık Erişim
  2. Enstitüler -- Institutes
  3. Sosyal Bilimler Enstitüsü -- Institute of Social Science
  4. Tezler -- Thesis
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11547/1688
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKayalı, Vildan-
dc.date.accessioned2019-05-06T05:56:50Z-
dc.date.available2019-05-06T05:56:50Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11547/1688-
dc.description.abstractPerformans Yönetim Sistemi, çalışanları ve işletmeyi istenen amaçlara yöneltmek için işletmenin mevcut ve geleceğe ilişkin durumları ile ilgili bilgi toplama, toplanan bilgileri karşılaştırma ve performansın sürekli gelişimini sağlayacak yeni ve gerekli etkinlikleri başlatma ve sürdürme görevlerini üstlenen bir sistemdir. “Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme ve Bir Örnek Olay Çalışması” başlıklı bu çalışmada performans değerlendirme yetkinlik kavramından yola çıkılarak performans sistemiyle nasıl ilişkilendirileceği ve nasıl uygulanacağı anlatılmaya çalışılmıştır. Bu doğrultuda üçüncü bölümde yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi uygulanan bir şirketin örnek çalışması anlatılmıştır.tr_TR
dc.language.isotrtr_TR
dc.publisherİSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜtr_TR
dc.titleYETKİNLİK BAZLI PERFORMANS DEĞERLENDİRME ve BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASItr_TR
dc.typeThesistr_TR
dc.description.abstractolPerformance Management System is such a system that collects of data about the present and future situations of the organization, compares these items and starts and maintains the new and required activity missions that satisfy the continual developing of performance to orient the employees and the organization. In this thesis “Competence Based Performance Appraisal and a Case Study”, performance appraisal and the consepts of competence were described and discussed. Also, the relationship between competence and performance appraisal system and how this concept can be applied in a company were explained. In the thirth part of the thesis, there was a case study about competence based performance appraisal.tr_TR
dc.publisher.firstpagenumber1tr_TR
dc.publisher.lastpagenumber145tr_TR
Appears in Collections:Tezler -- Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
331108.pdfTez Dosyası3.47 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.