PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME İLİŞKİSİNDE BİREY ÖRGÜT UYUMUNUN ARACI ROLÜ

Abstract

Psikolojik güçlendirme, çalıĢanların iĢlerinde kendilerini daha yetkin, zerk ve anlamlı hissetmelerini sağlayan bir süreçtir ve rgütsel zdeĢleĢme ile güçlü bir iliĢki içindedir. Örgütsel zdeĢleĢme, bireylerin kendi değerlerini ve hedeflerini rgütün değerleri ve hedefleriyle rtüĢtürdüğü bir durumu ifade eder. Birey- rgüt uyumu ise, çalıĢanların kiĢisel değerlerinin ve hedeflerinin rgütün değerleri ve hedefleriyle ne kadar uyumlu olduğunu g sterir. Bu uyum, psikolojik güçlendirme ile rgütsel zdeĢleĢme arasındaki iliĢkide nemli bir aracı rol oynar çünkü çalıĢanların rgüte olan bağlılığını ve motivasyonunu artırır, dolayısıyla performans ve iĢ tatmini gibi olumlu sonuçları teĢvik eder. Birey- rgüt uyumunun sağlanması, çalıĢanların rgüt içindeki rollerini daha iyi benimsemelerine, rgütsel hedeflere daha fazla katkıda bulunmalarına ve sonuç olarak rgütün genel baĢarısına pozitif bir etki yapmalarına olanak tanır. Bu nedenle, psikolojik güçlendirme ve rgütsel zdeĢleĢme arasındaki iliĢkide birey- rgüt uyumunun aracı rolü hem bireysel hem de rgütsel düzeyde baĢarı için kritik neme sahiptir. Bu çalıĢmanın amacı, psikolojik güçlendirme ve rgütsel zdeĢleĢme iliĢkisinde birey rgüt uyumunun aracı rolünün araĢtırılmasıdır. AraĢtırma Ġstanbul‟da faaliyet g steren ve tekstil sekt ründe çalıĢan beyaz ve mavi yakalı 432 katılımcı için gerçekleĢtirilmiĢtir. Korelasyon analizi sonucunda, psikolojik güçlendirme ile rgütsel zdeĢleĢme %52,2 (r=0,522, p=0,000) oranında pozitif y nde anlamlı bir iliĢkiye sahiptir. Birey rgüt uyumu, rgütsel zdeĢleĢme ile %61,9 (r=0,619, p=0,000) oranında ve psikolojik güçlendirme ile %52,3 (r=0,523, p=0,000) oranında pozitif y nde anlamlı bir iliĢkiye sahiptir. Yapısal eĢitlik modeli analizi sonucunda, psikolojik güçlendirme rgütsel zdeĢleĢme üzerinde pozitif y nde anlamlı etkilidir (β=0.541, p<0.01). Psikolojik güçlendirme, birey rgüt uyumu üzerinde pozitif y nde anlamlı etkilidir (β=0.562, p <0.01). Birey rgüt uyumu, rgütsel zdeĢleĢme üzerinde pozitif y nde anlamlı etkilidir (β=0.630, vi p<0.01). Bootstrap standardize edilmiĢ değer aralıklarının sıfır içermediği ve anlamlı olduğu g rülmektedir (bootstrap katsayısı=0.084, GA%95 =0.080-0.092). B ylece H1, H2, H3 ve H4 hipotezleri kabul edilmiĢtir. Bu durum birey rgüt uyumunun psikolojik sağlamlığın rgütsel zdeĢleĢme üzerine etkisinde aracılık rolü olduğunu g stermiĢtir. Diğer yandan; cinsiyet, yaĢ, eğitim durumu ve çalıĢma süresi açısından, psikolojik güçlendirme, rgütsel zdeĢleĢme ve birey- rgüt uyumu için bazı anlamlı farklılıklar elde edilmiĢ, H5 kısmen kabul edilmiştir